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上班2年却不是企业劳动者法律人士需辨清本

2019-11-09 18:07:30来源:励志吧0次阅读

"上班"2年却不是企业劳动者 法律人士:需辨清本质

广西杨建林  司机阿禾为柳州一家运输公司开客车,因为上班期间生病花费巨大,他要求确认与运输公司的劳动关系并追讨医疗费。此案历经劳动仲裁和法院两审,最终结果出人意料:柳州市中级法院推翻此前裁决,确认当事双方不具备劳动关系的条件。法律人士表示,在某单位上班,不等同于属于劳动关系,市民应该辨清工作背后的法律区别。  司机生病,仲裁确认劳动关系  阿禾从2005年10月开始,就在这家运输公司上班,开客车跑柳州至广州。2007年7月,阿禾驾车行至平乐县二塘路段时,冠心病突然发作,被紧急送往附近医院救治,随后转回柳州市工人医院,出院后医生叮嘱他休息3个月。  阿禾介绍,他和运输公司没有签订劳动合同,后者也未帮他办理社会保险,治疗所花的10万余元全是他个人支付,但他是公司员工,公司应该承担相关。  双方协商未果,阿禾申请劳动仲裁,要求确认他和运输公司从2005年10月至2007年8月存在劳动关系,由运输公司支付医疗费10万元。为了证明主张,阿禾还提供工作牌、营运客车准驾证、与运输公司签订的聘用学习及培训协议,以及行车书等证据。  2009年8月,柳州市劳动争议仲裁委员会采纳阿禾的证据和意见,认为当事双方虽未签订劳动合同,但阿禾经运输公司培训后在该公司从事有报酬的劳动,阿禾驾驶车辆的户主也是该运输公司,而且运输公司通过发放工作牌、签订安全书的方式对阿禾进行管理,由此裁决确认双方存在劳动关系。该委同时参考原劳动部有关规定,裁决柳州某运输公司按一定比例支付阿禾的医疗费用7万余元。

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